El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), que representa a más de 50 000 empleados de apoyo educativo, dijo que no aceptará la 'oferta de dos niveles' de la provincia: se informó que un aumento salarial de dos niveles forma parte de la última oferta de el gobierno Ford.
“Hemos sido claros, se llegará a un acuerdo que es un aumento sustancial de la tarifa plana”, se lee en un comunicado del comité de negociación publicado el miércoles. “Tal oferta no alcanzaría lo que ustedes, como trabajadores, necesitan para ratificar un acuerdo”.
Según fuentes del gobierno citadas por The Star y CityNews la última oferta presentó un aumento anual del 3,5% para los trabajadores peor pagados y un aumento cercano al 2% para los trabajadores mejor pagados. Esas cifras aumentaron del 2,5% y el 1,5% como parte del acuerdo de cuatro años impuesto por la legislación de regreso al trabajo de la provincia que pronto será derogada.
CUPE expresó que no han recibido una oferta con esos números, pero si lo hicieran, no lo recomendarían a sus miembros. Esta mañana los periodistas le preguntaron a Ford sobre esta oferta y esta fue su respuesta:
El mediador me ha pedido que no hable sobre eso, lo que puede decir es que nos vamos a enfocar en los trabajadores que ganan un menor salario, esa es nuestra meta. Hay que diferenciar entre alguien que a duras penas llega a 40,000 dólares al año de alguien que gana más de 100,000 al año. Quiero trabajar y cooperar con CUPE y otros socios para asegurarnos de que cuidemos de los trabajadores de menores ingresos.
Las fuentes confirmaron que la provincia está tratando de "bajar la temperatura" con la reanudación de las conversaciones luego de la breve acción laboral.
Ford pareció adoptar un tono más agradable el martes al decir que no "quería pelear", es evidente que no quiere alejarse de la estructura de dos niveles de la oferta de su gobierno.
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