El premier de Ontario, Doug Ford, y su ministro de Trabajo anunciarán planes para una nueva legislación que extenderá el salario mínimo de $ 15 por hora a los trabajadores temporales, como los conductores de Uber.
El gobierno presentará lo que llama la Ley de Derechos de los Trabajadores de Plataformas Digitales, que establecerá los derechos básicos para los trabajadores que realizan trabajos en plataformas digitales, como los conductores, mensajeros y otros que encuentran trabajo mediante el uso de una aplicación.
La legislación otorgaría un salario mínimo de $15 a estos trabajadores, excluyendo las propinas; sin embargo, el salario mínimo solo se aplicaría durante las horas activas, cuando los conductores realizan una entrega o un viaje. No se aplicaría a las horas en que los conductores están en el medio o esperando su próxima entrega.
“Ningún trabajador debe recibir un salario inferior al salario mínimo”, dijo a el ministro de Trabajo, Monte McNaughton.
Cuando se le preguntó por qué su nueva legislación no extendería el salario mínimo para los trabajadores temporales fuera de las horas activas, McNaughton dijo que era un "comienzo".
“Les puedo garantizar que todos esos trabajadores en la economía colaborativa van a estar mucho mejor con estos cambios que ayer”, dijo McNaughton.
McNaughton no negó los informes de que Uber Canadá le envió una carta instándolo a instituir el salario mínimo para sus conductores.
“También hemos visto que estas empresas no se han movido, por eso estoy interviniendo para hacer estos cambios y apoyar a estos trabajadores”, dijo.
No es solo el salario mínimo, la nueva legislación también establecería nuevos derechos para los trabajadores temporales, incluido el hecho de que reciban información por escrito sobre:
Cómo se calcula el salario.
Factores utilizados para determinar si se les ofrecen asignaciones.
Sistema de calificación del desempeño y consecuencias de las malas calificaciones.
Cómo y cuándo el operador debe recibir propinas.
Un período de pago recurrente y un día de pago.
El proyecto de ley, si se aprueba, también prohibiría la retención de propinas por parte de los operadores de la plataforma, proporcionaría un aviso de eliminación de la plataforma y el motivo de la eliminación, y ordenaría que se puedan resolver disputas relacionadas con el trabajo en Ontario.
La legislación no aborda la situación laboral. Las personas obtendrán estos derechos simplemente por ser trabajadores de plataformas digitales.
Este es el último de una serie de anuncios a favor de los trabajadores del gobierno de Ford antes de las elecciones de junio. En diciembre, el gobierno dio a conocer planes para otorgar beneficios médicos y dentales a los trabajadores temporales.
“Hemos estado trabajando muy duro durante los últimos tres años y medio para evaluar el futuro del trabajo, para ver cómo la tecnología está cambiando las cosas para los trabajadores en la provincia”, dijo McNaughton, “siempre habrá más por venir sobre este tema".
Esta legislación se presentará en Queen's Park el lunes y entrará en vigor cuando se proclame como ley.
ARTÍCULO POR: RICHARD SOUTHERN
FOTOGRAFÍA: DARRYL DYCK
EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ
Commentaires