La provincia está ofreciendo al personal de apoyo escolar que gane menos de 40.000 dólares al año un aumento salarial del dos por ciento anual durante cuatro años, y a todos los demás un aumento anual de 1,25%.
En los documentos de negociación, hechos públicos por la CUPE de las juntas escolares, la oferta de apertura del gobierno también incluye algunos cambios en la cobertura de discapacidad a corto plazo, al tiempo que mantiene 11 días de enfermedad pagados en su totalidad.
El Consejo de Sindicatos de las Juntas Escolares de Ontario de CUPE representa a 55.000 cuidadores, personal administrativo, asistentes educativos y educadores de la primera infancia en juntas de toda la provincia.
La oferta del gobierno es en respuesta a la de CUPE, publicada la semana pasada, que incluye un aumento salarial de $3,25 por hora para todos los miembros, aproximadamente un 11,7 por ciento anual, así como propuestas para eliminar las tablas salariales y poner a todos los trabajadores en la tarifa salarial más alta.
El documento gubernamental dice que, en total, las propuestas de CUPE costarían más de $4 mil millones en tres años.
Hoy cientos de profesores de escuelas primarias públicas han descendido a Toronto para su reunión anual en el contexto de un posible paro laboral este otoño.
El acuerdo actual expirará el 31 de agosto, pocos días antes de que los estudiantes regresen al aula el 7 de septiembre.
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