Las organizaciones que luchan contra la discriminación de las personas negras en Canadá que sometieron una demanda colectiva contra el gobierno federal por discriminación sistémica de esta comunidad en el servicio público, se han unido hoy a Amnistía Internacional para anunciar que llevarán su denuncia ante el Alto Comisionado de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Según el presidente del Secretariado de Acción Negra, Nicolas Marcus Thompson, desde que sometieron la demanda no se ha podido conocer en los tribunales porque el gobierno federal ha pedido varias posposiciones. Las audiencias estaban supuestas a empezar el pasado 21 de septiembre, pero el gobierno pidió otra extensión del proceso.
Por décadas los servidores públicos negros han enfrentado toda forma de racismo encubierto. Nuestros miembros pueden literalmente hablar de cómo les han puesto nombres en sus lugares de trabajo, o como le han negado el empleo, o como no los han promovido. Los canadienses negros siguen experimentando odio dirigido y racismo, incluido en el servicio público de Canadá. Aún sabiendo esto el gobierno sigue obstruyendo y combatiendo nuestra demanda en la corte y no vamos a tolerarlo más, ya fue suficiente. Por lo tanto, hoy anunciamos, junto con amnistía internacional Canadá, que llevaremos nuestra denuncia al alto comisionado de los derechos humanos de las naciones unidas. esta denuncia detalla un racismo sistémico en la contratación y promoción de personas negras en el servicio público canadiense.
La demanda argumenta que el gobierno federal perpetuó la exclusión de los empleados negros: la práctica sistémica de limitar a los trabajadores negros calificados de las oportunidades de desarrollo profesional, lo que los ha llevado a estar desproporcionadamente subrepresentados en los niveles más altos del servicio público federal.
Según las estadísticas de la Junta del Tesoro de 2020, los empleados negros son uno de los grupos más grandes de trabajadores racializados en el gobierno federal con un 3,5 por ciento, pero solo representan el 1,6 por ciento de los que están en el nivel ejecutivo. Los trabajadores negros también tienden a ser agrupados en categorías administrativas de nivel inferior.
En la demanda más de mil empleados negros, actuales y retirados, del servicio público buscan una compensación por más de 2,500 millones en daños.
تعليقات