Mejores trabajos y más dinero para recién llegados

Un sistema de clasificación que Canadá utiliza ahora para seleccionar inmigrantes calificados ha sido un éxito rotundo, lo que ha resultado en mejoras en las tasas de empleo y los ingresos de los recién llegados, según una revisión interna.

El noventa y cinco por ciento de los principales solicitantes admitidos bajo el llamado proceso de "Express Entry o Entrada Rápida" fueron empleados después de un año, mientras que el 83 por ciento de ellos informó haberlo hecho en su ocupación principal, dice la revisión del programa de cinco años.

Estos inmigrantes también ganaron un 20 por ciento más que sus pares de "No Entrada Rápida" que fueron admitidos en el sistema antiguo, con un 43 por ciento de ellos empleados en ocupaciones que generalmente requieren educación universitaria para su primer trabajo, en comparación con solo el 25 por ciento para el último grupo.

“Están demostrando altos niveles de participación en el mercado laboral y resultados sólidos en términos de sus ingresos laborales, así como el tipo de ocupación en la que están empleados”, dijo el estudio de 85 páginas , que se publicó recientemente. “El sistema de E.E. fue diseñado para seleccionar candidatos con alto capital humano que tienen el potencial de lograr el éxito económico en el mercado laboral canadiense a largo plazo y los primeros resultados son alentadores".

Los inmigrantes calificados siempre han sido evaluados y se les han otorgado puntos en función de sus "atributos de capital humano", como la edad, el dominio del idioma, la educación y la experiencia laboral, entre otros factores que se consideran cruciales en términos de su potencial para integrarse en el mercado laboral canadiense.

En 2015, Ottawa comenzó a clasificar a todos los candidatos en el grupo y a seleccionar solo a los mejores puntajes cuyas habilidades eran demandadas por los empleadores, una desviación del sistema anterior, que admitía a todos los candidatos que alcanzaban el puntaje estándar de 70 puntos.

El nuevo sistema de gestión centralizada se aplica a los programas de inmigración económica para trabajadores calificados federales, incluidos aquellos en oficios calificados, así como para los candidatos seleccionados por su experiencia laboral canadiense anterior y cuyas habilidades coinciden con las necesidades específicas del mercado laboral provincial.

Basado en sus propios conjuntos de datos, el departamento de inmigración rastreó el desempeño de 200,868 inmigrantes de Entrada Rápida, tanto los solicitantes principales como los cónyuges y dependientes, que fueron admitidos en Canadá entre 2015 y 2018. Entre ellos, el 57 por ciento eran solicitantes principales.

También se administraron encuestas en línea a estos solicitantes y empleadores canadienses registrados en la bolsa de trabajo en busca de candidatos.

El informe encontró brechas significativas entre los solicitantes principales admitidos bajo el nuevo sistema en comparación con el anterior:

• El 95 por ciento de ellos estaba trabajando un año después de su llegada, frente a solo el 87 por ciento anteriormente

• Sus primeros trabajos más comunes fueron ingenieros y diseñadores de software (ocho por ciento), analistas y consultores de sistemas de información (cinco por ciento) versus vendedores minoristas, conductores de camiones de transporte, asistentes de mostradores de alimentos, ayudantes de cocina y ocupaciones relacionadas

• El 81 por ciento de ellos informó que su trabajo actual cumplió o superó las expectativas que tenían antes de convertirse en residente permanente frente al 74 por ciento

• Tardan 1,4 meses en conseguir su primer empleo, en comparación con los tres meses de los demás

• Los solicitantes de Express Entry tienen un ingreso promedio de $ 59,700, en comparación con $ 49,400 entre sus contrapartes que no son Express Entry.

El analista de políticas de inmigración Kareem El-Assal dijo que el sistema actual permite a Canadá elegir lo mejor de lo mejor y los resultados están en línea con estudios recientes de Statistics Canada sobre el desempeño económico de los inmigrantes más recientes.

Aunque la revisión del departamento de inmigración se realizó en 2019 cuando la tasa de desempleo de Canadá estaba por debajo del seis por ciento y antes de que la economía se viera afectada por el COVID-19 , El-Assal cree que los inmigrantes admitidos bajo Express Entry seguirán teniendo un buen desempeño.

El informe recomienda que los funcionarios continúen monitoreando el desempeño económico de los inmigrantes de Entrada Rápida y modifiquen el sistema, "revalidándolo y optimizándolo" según sea necesario para enfocarse en predictores clave de su éxito económico.

ARTÍCULO POR: NICHOLAS KEUNG EDICIÓN Y TRADUCCIÓN: ELIANA GONZÁLEZ MÁS INFORMACIÓN SOBRE INMIGRACIÓN