El gobierno de Ford finalmente podría estar listo para ceder ante las numerosas solicitudes de los días de enfermedad pagos.
La ministra de Salud, Christine Elliott, señaló el martes que la provincia está lista para ceder y anunciar un programa, y algunos informes sugieren que podría llegar el miércoles.
“El lunes quedo claro, con el presupuesto (federal), que el gobierno federal no va a mejorarlo, por lo que ahora estamos considerando nuestras alternativas para abordar esas brechas”, dijo Elliott.
No está claro exactamente qué tipo de programa está considerando el gobierno.
Cuando se le pidió detalles al ministro de Trabajo, Monte McNaughton solo dijo: "No voy a especular, pero puedo decirles a los trabajadores que los respaldamos y vamos a superar esto juntos".
Los partidos de oposición están pidiendo al gobierno que legisle un mínimo de 10 días pagados de licencia de emergencia para los empleados.
“Estoy dispuesto a tener un programa de reembolsos en el que el empleador, no el empleado, pueda solicitar fondos del gobierno para respaldarlo”, dijo el líder del Partido Verde Mike Schreiner. “Ha sido completamente negligente que el gobierno haya antepuesto su propia ideología, política a la salud y seguridad de los trabajadores”.
Anteriormente, el gobierno de Ford había dicho en repetidas ocasiones que el beneficio federal de recuperación por enfermedad de Canadá (Federal Canada Sickness Recovery Benefit), que paga retroactivamente a los empleados si pierden el 50 por ciento a la semana laboral, era todo lo que se necesitaban los empleados; sin embargo, el grupo de Asesoramiento Científico de Ontario ahora apunta hacia una prestación provincial por enfermedad remunerada más integral, un programa de días hábiles como algo que cree que es necesario para controlar la pandemia.
El premier Doug Ford no ha sido visto desde la controvertida conferencia de prensa del viernes en la que anunció nuevas medidas de bloqueo de COVID-19.
La oficina de Ford dijo que el premier ha estado aislado después de entrar en contacto cercano con un miembro del personal que dio positivo por el virus.
ARTÍCULO POR: RICHARD SOUTHERN
FOTOGRAFÍA: TWITTER / @CELLIOTTABILITY
EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ
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