El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos dice que sus 55,000 miembros trabajadores de la educación de Ontario, como custodios, educadores de la primera infancia y personal administrativo, estarán en una posición de huelga legal a partir del 3 de noviembre.
Dicen que un conciliador emitió lo que se conoce como un "informe de ausencia de directorio", que el sindicato solicitó el 7 de octubre, diciendo que las conversaciones estaban estancadas.
El informe establece una cuenta regresiva de 17 días para que el sindicato esté en una posición de huelga legal, aunque CUPE aún debe dar un aviso de cinco días de cualquier acción laboral.
CUPE no ha indicado si los trabajadores de la educación harían un paro total, iniciarían una campaña de trabajo para gobernar o tomarían algún otro curso de acción en ese momento y aún quedan tres días más de conversaciones programadas de aquí al miércoles.
CUPE no ha indicado si los trabajadores de la educación harían un paro total, iniciarían una campaña de trabajo para gobernar o tomarían algún otro curso de acción en ese momento y aún quedan tres días más de conversaciones programadas de aquí al miércoles.
CUPE busca aumentos salariales anuales del 11,7 por ciento y, en respuesta, el gobierno ha ofrecido aumentos del dos por ciento al año para los trabajadores que ganen menos de $40.000 y del 1,25 por ciento para todos los demás trabajadores.
Los trabajadores de la educación han hecho varias otras propuestas, que incluyen horas extra al doble de la tarifa de pago regular, 30 minutos de tiempo de preparación pagado por día para asistentes educativos y ECE, un aumento en los beneficios y desarrollo profesional para todos los trabajadores.
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