Twitter Inc. aumentará su volumen de talento canadiense este año con una ola de contrataciones destinada a sumar decenas de ingenieros en el país a su personal.
El gigante de las redes sociales con sede en San Francisco, California, dijo el jueves que planea formar su primer centro de ingeniería canadiense con al menos 24 trabajadores que pronto contratará.
“Tenemos gente que proviene de escuelas canadienses o que tienen antecedentes canadienses y han tenido mucho éxito en hacer crecer sus carreras aquí”, dijo Tristan Jung, gerente senior de ingeniería involucrado en la contratación de Twitter, en una videollamada desde el Área de la Bahía.
“El proceso de pensamiento fue ¿por qué no vamos a la fuente en lugar de tener que llevarlos a todos al Área de la Bahía? Toronto fue el mejor lugar para hacerlo ".
El creciente interés de Twitter en el mercado se produce en un momento en que se intensifica la competencia mundial por el talento tecnológico.
Alentadas por las medidas de trabajo desde casa de la pandemia COVID-19, las empresas han comenzado a contratar más allá de sus fronteras actuales, lo que les permite obtener talento en lugares nuevos o inesperados.
En una visita a Toronto en 2019, el cofundador de Twitter, Jack Dorsey, predicó los valores de una empresa "descentralizada" y dijo que "el centro de gravedad no debería ser San Francisco". En marzo pasado, duplicó sus creencias cuando anunció que a los trabajadores de Twitter se les permitirá trabajar de forma remota y permanente.
“Servimos a audiencias globales y por eso creemos fundamentalmente que nuestra combinación de talentos debe reflejar las comunidades a las que servimos”, dijo Paul Burns, director gerente de operaciones canadienses de Twitter, en la misma llamada que Jung. "No debería tener que mudarse a Silicon Valley para tener un impacto y construir una carrera significativa".
El anuncio del jueves de Twitter se está concentrando en el mercado canadiense debido al talento técnico que ha visto evolucionar en el país recientemente.
Varias de las contrataciones senior de Twitter en los EE. UU. y otros mercados provienen de Canadá e incluso los trabajadores junior han acudido en masa desde el país a las oficinas globales de la compañía.
Desde que abrió en 2013, la oficina que Burns tiene en Toronto ha sido el hogar de trabajadores de ventas, asociaciones, políticas, marketing, investigación y curaduría.
Algunos ingenieros de equipos globales han trabajado de forma remota en Canadá, pero la empresa nunca ha intentado agrupar ingenieros en el mercado hasta ahora.
Los contratados trabajarán en tres equipos. Uno será responsable del trabajo de ingeniería relacionado con el descubrimiento y la conexión en la plataforma, otro construirá herramientas que permitan a los usuarios crear contenido fácilmente y el último grupo tendrá como objetivo maximizar la seguridad y minimizar los daños en Twitter.
Ocupar estos puestos vendrá con mucha competencia.
El gigante del comercio electrónico Shopify Inc. anunció en enero que agregará 2.021 a su compañía este año para trabajar en roles técnicos que involucran tareas de desarrollo de front-end y back-end, datos, dispositivos móviles e infraestructura.
El miércoles, la plataforma de descubrimiento social Pinterest dijo que su oficina de Toronto recibirá 50 nuevas contrataciones este año en funciones de ingeniería, ventas, conocimiento y marketing; es la mayor expansión desde que abrió la oficina en 2018. Los ingenieros incluirán expertos de front-end, full-stack y aprendizaje automático y la ciudad fue elegida debido al énfasis que las universidades canadienses le dan a estas habilidades, dijo Erin Elofson, directora de Pinterest para Canadá y Australia en un correo electrónico.
Burns y Jung no se preocupan por competir por el talento porque dijeron que Twitter atrae a trabajadores que creen firmemente en la capacidad de la empresa para conectar a las personas y quieren tener un impacto directo en hacer que las conversaciones en la plataforma sean más eficientes y seguras.
Esperan que la contratación comience en breve y están emocionados de ver qué innovaciones presentan los nuevos empleados.
Burns dijo: "Estamos realmente entusiasmados con la inversión en Canadá, y creo que es el comienzo de algo que verán... crecer con el tiempo".
ARTÍCULO POR: TARA DESCHAMPS
FOTOGRAFÍA: HO - TWITTER CANADÁ EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ MÁS INFORMACIÓN NACIONAL
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