Se espera que el gobierno federal aumente el salario mínimo por hora que se debe pagar a los trabajadores extranjeros temporales en el rango de salarios altos como una forma de alentar a los empleadores a contratar más personal canadiense.
En el marco del programa actual de evaluación del impacto en el mercado laboral de los trabajadores con salarios altos (LMIA), un empleador debe pagar al menos el ingreso medio en su provincia para calificar para un permiso. Un funcionario del gobierno, le confirmó The Canadian Press que el Ministro de Empleo Randy Boissonnault anunciará este martes que el umbral aumentará al 20 por ciento por encima del salario medio por hora provincial.
El cambio está programado para entrar en vigor el 8 de noviembre.
Al igual que con los cambios anteriores al programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, el objetivo del gobierno es alentar a los empleadores a contratar más trabajadores canadienses. El gobierno liberal ha enfrentado críticas por aumentar el número de residentes temporales permitidos en Canadá, lo que muchos han vinculado a la escasez de viviendas y un mayor costo de vida.
El programa también ha sido criticado por acusaciones de maltrato a los trabajadores. Un empleador debe presentar una LMIA para contratar a un trabajador extranjero temporal y se utiliza para demostrar que no hay suficientes trabajadores canadienses para cubrir los puestos que se están cubriendo.
En Ontario, el salario medio por hora es de 28,39 dólares para el tramo de salarios altos, por lo que una vez que el cambio entre en vigor, el empleador deberá pagar al menos 34,07 dólares por hora.
El funcionario del gobierno estima que este cambio afectará a hasta 34.000 trabajadores bajo el tramo de salarios altos de la LMIA. Los permisos de trabajo existentes no se verán afectados, pero el funcionario dijo que el cambio planificado afectará a sus renovaciones.
Según datos públicos de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, 183.820 permisos de trabajadores extranjeros temporales entraron en vigor en 2023. Eso fue un aumento de 98.025 en 2019, un aumento del 88%.
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