Este año entrarán en vigor varias leyes y regulaciones en Ontario, desde las tarifas para guarderías hasta el salario mínimo para trabajadores independientes.
Vamos a enumerar algunas de estas nuevas reglas.
CUIDADO INFANTIL
A partir del nuevo año, el gobierno de Ontario limitará las tarifas de guardería a 22 dólares por día para las familias inscritas en los programas de aprendizaje temprano y cuidado infantil de todo Canadá.
La provincia también está cambiando de un modelo de reemplazo de ingresos a un modelo basado en costos para el programa nacional de 10 dólares por día. El gobierno dice que ofrecerá financiación de referencia basada en el costo promedio en cada región y complementos heredados si las guarderías tienen costos más altos. En lugar de ganancias o excedentes, la provincia también ofrecerá financiación adicional.
CAMBIOS EN LA LEY DE TRÁFICO EN CARRETERAS
El umbral total para informar a la policía de una colisión que involucre daños a la propiedad aumentará de $2,000 a $5,000. La provincia dice que el cambio tiene como objetivo reducir la carga administrativa de los conductores, operadores de vehículos comerciales y servicios policiales.
NUEVAS NORMAS SOBRE EL CANNABIS
Está prohibido cultivar, propagar y cosechar cannabis en lugares donde se prestan servicios de cuidado infantil. Aquellos que infrinjan la ley serán multados con hasta $1,000 por una primera condena y hasta $5,000 por condenas posteriores.
SALARIO MÍNIMO PARA TRABAJADORES GIG
A partir del 1 de julio, los trabajadores independientes basados en aplicaciones tendrán derecho a un salario mínimo regular, como repartidores o conductores de uber. Estos trabajadores también podrán recibir información de su empleador sobre su salario y propinas en virtud de la Ley de Derechos de los Trabajadores de Plataformas Digitales.
La ley hará que sea obligatorio que los trabajadores reciban un período de pago recurrente y un día de pago. También incluye el derecho a resolver disputas relacionadas con el trabajo en Ontario.
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