La auditora superior de Toronto está informando de un número récord de denuncias por fraude y despilfarro de recursos como parte de su auditoría anual sobre irregularidades en el Ayuntamiento, lo que ha llevado al despido de una docena trabajadores municipales e incluso a la persecución policial.
El año pasado, la oficina del Auditor General recibió 1.054 quejas a través de su línea directa de denuncias, lo que representa 1.450 alegatos, la cifra más alta desde que se puso en marcha el programa en 2002.
Las denuncias de fraude implican a personal municipal, residentes y empresas que hacían negocios con el Ayuntamiento.
En un caso de fraude, se descubrió que un empleado municipal era propietario de una empresa subcontratada a la que se concedían contratos municipales, lo que supone una infracción de las normas sobre conflicto de intereses en al menos cuatro casos.
Por otra parte, se descubrió que un ciudadano había utilizado identidades falsas para reclamar 31 pagos fraudulentos de subvenciones por valor de 61.000 dólares. El auditor remitió el asunto a la policía de Toronto para que iniciara acciones judiciales.
En total, una docena de trabajadores municipales fueron sancionados el año pasado por fraude y despilfarro, entre ellos un empleado municipal que fue despedido por utilizar días de baja por enfermedad para hacer turnos en otro trabajo.
Otro trabajador municipal presentó solicitudes falsas de prestaciones por 33 casos en los que no se prestó ningún servicio. Ese empleado también fue despedido y ahora no puede trabajar para la ciudad.
El auditor cifra en casi 30 millones de dólares las pérdidas totales por fraude y despilfarro en los últimos cinco años.
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