Los directores ejecutivos mejor pagados de Canadá y otros altos ejecutivos rompieron récords de compensación en 2021, según un nuevo informe, ganando un promedio de $ 14,3 millones a medida que la inflación vertiginosa comenzó a afianzarse.
El promedio calculado en el informe del Centro Canadiense de Políticas Alternativas (CCPA), publicado el martes, supera con creces el récord anterior de 11,8 millones de dólares en 2018 y es un 31 % superior al de 2020.
También es 243 veces el salario anual promedio de un trabajador de $ 58,800 en 2021, lo que marcó solo un aumento del tres por ciento con respecto al año anterior.
Según el informe, los ejecutivos mejor pagados de Canadá ya habrán ganado el salario completo de un trabajador promedio en menos de una hora del primer día laboral del nuevo año.
El informe, escrito por el economista sénior de CCPA, David Macdonald, encontró que la inflación desempeñó un papel importante en el aumento de los salarios de los ejecutivos.
Aunque los canadienses realmente comenzaron a sentir el apretón de la inflación en 2022, junto con múltiples aumentos de tasas de interés destinados a controlarla, la inflación ya estaba en 4,7 por ciento en diciembre de 2021, más del doble del punto de referencia del Banco de Canadá del dos por ciento.
Con las empresas alcanzando ganancias récord en 2021 como resultado del aumento de los precios, una tendencia que solo aumentó el año pasado, los ejecutivos obtuvieron más bonificaciones basadas en el desempeño que aumentaron su compensación.
El informe recomienda establecer un límite de $ 1 millón para las deducciones corporativas sobre la compensación, lo que significa que cualquier cosa más allá de eso esté sujeta a impuestos sobre la renta corporativa.
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