A pesar de las señales económicas mixtas, el crecimiento salarial en Canadá se ha mantenido fuerte, con un aumento interanual del salario medio por hora del 5,1%, hasta 34,94 dólares. Han aumentado los puestos de trabajo en sectores como la sanidad, la asistencia social, las finanzas y el alojamiento, mientras que disminuyen en la construcción, el transporte y los servicios públicos.
Mientras la tasa de desempleo de Canadá subió al 6,2% en mayo, reflejando los continuos problemas del mercado laboral, según la última encuesta de población activa de Statistics Canada. A pesar de que la economía añadió 27.000 puestos de trabajo, el incremento fue insuficiente para evitar un aumento del desempleo.
Los modestos aumentos de empleo, todos ellos a tiempo parcial y concentrados en Ontario, ponen de relieve la desaceleración económica general, influida por los elevados tipos de interés.
La transición del desempleo al empleo sigue siendo lenta, ya que solo el 24% de los desempleados en abril encontraron trabajo en mayo, significativamente por debajo del promedio del 31,5% para el mismo período en 2017-2019. Esta tendencia sugiere una mayor dificultad para los demandantes de empleo en el mercado actual.
La tasa de tiempo parcial involuntario también experimentó un notable aumento, alcanzando el 18,2% en mayo desde el 15,4% de un año antes. Esto indica que cada vez más canadienses aceptan puestos a tiempo parcial debido a la falta de oportunidades a tiempo completo.
Por el contrario, el mercado laboral estadounidense mostró un sólido crecimiento, con 272.000 puestos de trabajo añadidos por las empresas en mayo, lo que sugiere que se mantiene la confianza a pesar de los elevados tipos de interés.
Estos acontecimientos se produjeron poco después de que el Banco de Canadá redujera su tipo de interés oficial en un cuarto de punto porcentual, hasta el 4,75%, lo que supone el primer recorte en cuatro años.
En general, el informe pone de relieve los retos a los que se enfrenta el mercado laboral canadiense mientras navega entre incertidumbres económicas y dinámicas de empleo cambiantes.
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